L'Architecture Administrative de votre Arrivée
S'installer en Suisse n'est pas une simple mutation géographique, c'est une intégration dans un système fédéraliste complexe où chaque canton possède ses propres spécificités. La première étape cruciale, une fois la frontière franchie, est l'annonce auprès du Contrôle des Habitants de votre commune de résidence.
1. L'Annonce à la Commune : Un impératif de 14 jours
Dès votre arrivée, vous disposez d'un délai strict de 14 jours pour vous annoncer à la mairie (ou administration communale). Cette démarche est préalable à toute prise d'emploi effective. Vous devrez présenter votre contrat de travail, votre bail de location (ou une attestation de logement) et vos documents d'identité. Pour une vision globale des premières démarches, reportez-vous au Guide Ultime de l'Installation en Suisse.
2. La Gestion de la Santé : Le système LAMal
Contrairement à de nombreux pays européens, l'assurance maladie en Suisse est privée et individuelle. Vous avez trois mois pour souscrire à une assurance de base obligatoire (LAMal). Le choix de la "franchise" (allant de 300 CHF à 2500 CHF) déterminera le montant de vos primes mensuelles. C'est un arbitrage financier délicat qui impacte directement votre budget disponible. Pour approfondir ce sujet, consultez notre dossier sur le Système de Santé et l'Assurance Maladie.
3. Fiscalité et Prévoyance : Anticiper le long terme
La fiscalité suisse repose sur un système de prélèvement à la source pour les détenteurs de permis B. Il est essentiel de comprendre comment votre salaire brut se transforme en salaire net après déduction des cotisations sociales (AVS, AI, APG, AC) et du 2ème pilier (LPP). La compréhension du système des "Trois Piliers" est fondamentale pour votre future retraite. Nous détaillons ces mécanismes dans notre guide sur le Système Bancaire et la Prévoyance ainsi que dans la section dédiée à la Fiscalité et l'Impôt à la Source.
